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昆明哲源企業(yè)管理有限公司
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云南省 昆明市
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電話號(hào)碼：
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傳真號(hào)碼：
暫無(wú)
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段經(jīng)理
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電子郵箱：
3023610394@qq.com

公司簡(jiǎn)介

    昆明哲源企業(yè)管理咨詢有限公司,是長(zhǎng)松咨詢集團(tuán)旗下的子公司.是一家專業(yè)從事云南企業(yè)管理咨詢的昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司.公司為大中小企業(yè)提供企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)服務(wù).昆明企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程咨詢:15987129001.昆明哲源企業(yè)管理有限公司主要以管理系統(tǒng)為主導(dǎo),分別有企業(yè)操盤手培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)組織系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)、干部訓(xùn)練、咨詢輔導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)在線教育、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項(xiàng)目，產(chǎn)品形式為工具包、培訓(xùn)課程、咨詢輔導(dǎo)、在線教育等，以系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo)，產(chǎn)品注重研發(fā)，實(shí)戰(zhàn)落地，旨在幫助企業(yè)建設(shè)完善管理系統(tǒng)，讓中國(guó)企業(yè)更受尊敬

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  • 從思想上認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理培訓(xùn)的重要
    從思想上認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理培訓(xùn)的重要

    經(jīng)銷商要想有更大的作為，就一定要從思想上認(rèn)識(shí)到對(duì)員工培訓(xùn)的重要性，昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，給培訓(xùn)以更高的戰(zhàn)略定位。我們可以想象，?昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，?連老板都不重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，會(huì)形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化嗎？有一些經(jīng)銷商老板，舍不得花錢，或只愿意把錢花在自己身上，這樣的老板是很難做出層次來(lái)的。

    05月27日 更新
  • 上個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)班看看
    上個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)班看看

    企業(yè)的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常浩大的工程，需要培訓(xùn)過(guò)程的不斷優(yōu)化，昆明企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，需要時(shí)間的沉淀和積累，還需要全體員工的積極參與和配合。昆明企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，企業(yè)培訓(xùn)體系的建立需要時(shí)間，但企業(yè)培訓(xùn)部門只要組織培訓(xùn)活動(dòng)，就一定涉及到培訓(xùn)體系中的相關(guān)環(huán)節(jié)和要素，所以，我們可以把相同的培訓(xùn)活動(dòng)歸類為一類培訓(xùn)項(xiàng)目，比如不同月份的新員工培訓(xùn)活動(dòng)，可以劃歸為新員工培訓(xùn)項(xiàng)目。

    05月24日 更新
  • 成功的企業(yè)培訓(xùn)課程能提高員工的技能
    成功的企業(yè)培訓(xùn)課程能提高員工的技能

    當(dāng)員工無(wú)法有效地完成自己的工作時(shí)，就會(huì)形成工作壓力，云南企業(yè)培訓(xùn)課程，并在各方面表現(xiàn)出來(lái)，成功的培訓(xùn)能通過(guò)員工技能的提高，有效減少工作壓力和增加工作樂(lè)趣，減少人員流動(dòng)和流失，也有助于降低勞動(dòng)力和管理成本。云南企業(yè)培訓(xùn)課程，幾乎沒有一個(gè)營(yíng)銷計(jì)劃能打敗口碑式宣傳，顧客能看出誰(shuí)是訓(xùn)練有素的職工，也能辨別出沒受過(guò)訓(xùn)練的職工，他們會(huì)通過(guò)職工的工作表現(xiàn)來(lái)判斷該企業(yè)的管理能力，并因此影響他們的購(gòu)買決策，影響他們的宣傳。

    05月23日 更新
  • 中小企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)你有什么作用
    中小企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)你有什么作用

    云南中小企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，很多中小企業(yè)意識(shí)到了薪酬關(guān)乎人才的保留和x引，也了解薪酬的重要性，但是很多沒有從企業(yè)的總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略高度出發(fā)來(lái)設(shè)計(jì)薪酬管理系統(tǒng)，而是就薪酬論薪酬，云南中小企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把薪酬本身當(dāng)成一種目的，而不是關(guān)注什么樣的薪酬有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。薪酬體系是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。

    05月22日 更新
  • 員工管理培訓(xùn)中講解的內(nèi)容和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)
    員工管理培訓(xùn)中講解的內(nèi)容和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)

    企業(yè)培訓(xùn)公開課可以減少工作意外的發(fā)生，使員工熟練的掌握安全知識(shí)，操作流程等。昆明員工管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)培訓(xùn)公開課不僅可以改善工作質(zhì)量，而且還可以提升公司員工的專業(yè)素養(yǎng)，是幫助員工們掌握正確工作方法的有效途徑之一。昆明員工管理培訓(xùn)，也是糾正自身錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展的直接的方式。 將管理培訓(xùn)落實(shí)的實(shí)際的運(yùn)營(yíng)中。企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

    05月21日 更新