昆明拓展培訓方案制定要考慮細微之處。昆明拓展培訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。許多不專業(yè)的昆明拓展培訓公司只是草草了解一下企業(yè)的信息就給出拓展培訓方案，定下培訓項目。

體驗會有一對一的顧問根據(jù)企業(yè)的成員信息、需要達到的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案，在訓后也會有深層次的體驗分享環(huán)節(jié)。

拓展訓練雖然和傳統(tǒng)的教學方式不一樣，培訓師并不是處于核心位置，但培訓師在拓展過程中的引導、總結(jié)卻是起到至關作用的。

好的培訓師的言語魅力是不容小覷的，適當?shù)囊龑o學員帶來內(nèi)心的反思，重新認識自我，在重新拾回自信的同時也能完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更加團結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲，那不是真正意義上的拓展培訓師。在長期的拓展訓練及培訓等。

工作中,昆明拓展培訓公司專注于培訓前一絲不茍的企業(yè)調(diào)研、云南黨建戶外培訓機構(gòu)現(xiàn)狀分析、拓展培訓過程中的嚴謹實施、和培訓后的結(jié)果追蹤及行為指導等。